金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，202大龄剩男真的不能嫁吗，男人35岁没结婚基本上完了-height: 24px;'>大龄剩男真的不能嫁吗，男人35岁没结婚基本上完了2年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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