现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)？城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的(de)年(nián)龄(líng)是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可(kě)以到退(tuì)休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和(hé)科研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的(de)女职工(gōng)50岁，自(zì)由职业者、个(gè)体工商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企业和事业(yè)单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金的(de)全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十周岁(suì)开始领，达到(dào)退休(xiū)年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁(suì)的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满足领取条件的(de)劳动(dòng)者提交(jiāo)相(xiāng)关资料到社会保险(xiǎn)行(xíng)政(zhèng)部门(mén)申请(qǐng)办(bàn)理，然后办理相关登记，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)了，通(tōng)常会按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年满四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高年(nián)，完全(quán)丧失(shī)劳动能(néng)中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的(de)。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工(gōng)人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团(tuán)体的工人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的(de)，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满(mǎn)五十周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳(láo)动或(huò)者其他有害(hài)身体健康的(de)工作，男年(nián)满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作(zuò)条件与工人相同的(de)基层(céng)干(gàn)部。

　　（三(sān)）男(nán)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)四(sì)十五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认(rèn)，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的(de)。

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